Semi­na­re

Mit den sich ste­tig ver­än­dern­den Struk­tu­ren im Gesund­heits­we­sen geht auch eine Wan­de­lung des Anfor­de­rungs­pro­fils der Arzt­hel­fe­rin bzw. Medi­zi­ni­schen Fach­an­ge­stell­ten ein­her. Mehr und mehr wer­den von ihr neben medi­zi­ni­schem und ver­wal­tungs­or­ga­ni­sa­to­ri­schem Fach­wis­sen auch Führungs-​ und Manage­ment­kom­pe­ten­zen ver­langt. Im Rah­men unse­res 5-​tägigen Inten­siv­kur­ses bil­den wir Sie zur Pra­xis­ma­na­ge­rin aus. Ziel des Kur­ses ist es, Sie in den wich­tigs­ten Funk­tio­nen und Auf­ga­ben­ge­bie­ten des Praxis-​ und Selbst­ma­nage­ments zu stär­ken. Dies gibt Ihnen die Mög­lich­keit, Füh­rungs­auf­ga­ben in der Pra­xis eigen­ver­ant­wort­lich zu über­neh­men und den Pra­xis­in­ha­ber in vie­ler­lei Hin­sicht wir­kungs­voll zu ent­las­ten. Zur erfolg­rei­chen Arbeit gehört auch der kon­struk­ti­ve Umgang mit Kon­flik­ten. Sie ler­nen, Kon­flik­te im Team und mit Kol­le­gen zu erken­nen und effek­tiv zu lösen. Dar­über hin­aus erhal­ten Sie jede Menge Tipps und Rat­schlä­ge zum Auf­bau von Ter­min­sys­te­men in der Pra­xis. Der Inten­siv­kurs wird mit einer schrift­li­chen Prü­fung (Lern­er­folgs­kon­trol­le) abge­schlos­sen. Die bestan­de­ne Prü­fung wird auf dem Zer­ti­fi­kat beschei­nigt.

Schwer­punk­te

• Per­so­nal­ma­nage­ment und Team­füh­rung
• Kon­flikt­ma­nage­ment, Ärzt­li­ches Qua­li­täts­ma­nage­ment
• Ter­min­sys­tem, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning
• Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment, Ange­bot ergän­zen­der Leis­tun­gen